Por: miguel angel riesgo
Gracias por tu entrada Arancha. La formación es sin duda un aspecto crítico para todos aquellos que quieran mejorar y evolucionar en su desarrollo profesional, optando a mayores responsabilidades; sin...
View ArticlePor: AMJ
El GAP de talento solo se puede cubrir, en mi opinión, con dinero. No puedes pedir la supermáquina de programación y ofrecerle unas condiciones cercanas a la esclavitud y 18000€ al año. En esta línea,...
View ArticlePor: historiasdecracks
La remuneración debe ser justa y proporcional al talento. Hoy en día existen numerosas fórmulas para compensar al talento, no debemos pensar sólo un salario en sentido estricto. Un fijo y un variable,...
View ArticlePor: Cuando Carlos Slim da la razón a Historias de Cracks « Historias de...
[…] El Gap del talento actual […]
View ArticlePor: Por qué los reclutadores no cubren los puestos « Personal Branding –...
[…] que el tema del GAP actual de talento es una inquietud constante en HistoriasdeCracks, sobre el que ya hemos hablado con […]
View ArticlePor: Por qué los reclutadores no cubren los puestos | Teletrabajo y Negocios
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